חזון בית ספרי
חט"ב מנור כברי מוביל בפיתוח תוכניות למידה המבוססות על פדגוגיה חדשנית ומותאמת למיומנויות הנדרשות במאה ה 21.
בית הספר מגדיר את עצמו כבית חינוך – שבו מתקיים תהליך של חינוך ורכישת מיומנויות אישיות, חברתיות ולימודיות. בית ספר שבו כל תלמיד ותלמידה יוכלו להתפתח ולהצליח, בהתאם לכישוריהם ויכולותיהם. בית ספר המזמן קשר אישי ודיאלוגי בין מורים ותלמידים המאפשר צמיחה, תחושת מסוגלות והצלחה.
העקרונות המרכזיים המנחים אותנו הם: האחריות, ההתנסות, הדיאלוג, הבחירה ורלוונטיות.
צוות המורים בחט"ב מנור - כברי פיתח מודל ארגוני וחינוכי לפני 25 שנה, אשר מציע שינוי בארגון הלמידה. מודל ייחודי זה מבוסס על תיאוריות חינוכיות פרוגרסיביות ובעיקר הגישה הקונסטרוקטיביסטית בחינוך ונקרא 'אשכולות למידה'.
חלק גדול ממערכת הלימודים לתלמיד מאורגנת באשכולות המבוססים על תהליכי חקר ותוצר, עבודת צוות משמעותית של מורים, ובין תחומיות. בכל האשכולות נכתבו תוכניות ייחודיות ופותחו תהליכי למידה על ידי צוות המורים. המבנה הארגוני מתייחס להקטנת מספר תלמידי הכיתה ע"י כניסת מורים נוספים במקביל ומסגרת קבועה במערכת, המאפשרת גמישות במבנה הלמידה. במקצועות שאינם חלק מאשכול קיימת העברה של עקרונות ההוראה וברובם יש תוכנית ייחודית. אנו שמים דגש רב על קשר מורה לומד ואקלים של קבלה והכלה.
אנו רואים את תפקידנו, קודם כל, ביצירת מקום בטוח שהתלמיד בא אליו בשמחה, שהלמידה מתאימה לו והוא מרגיש שמתחשבים בדרכו הייחודית ללמוד ולהתפתח. דגש רב מושם על התאמת תכני הלימוד לרמות שונות וצרכים שונים. הדגשים הלימודיים שקולים לפיתוח מיומנויות הלמידה אצל התלמידים, כחלק מהכנתם לעולם המאה ה- 21.
ז' חשון, תשפ"ב
13 אוקטובר, 2021
דבר המנהל
קהילת חטיבת הביניים מנור-כברי היקרה,
אנו נרגשים להתחיל את השנה ולפגוש את הנערים והנערות, לראות את הכמיהה ממפגשים פנים-אל-פנים, את השמחה של הביחד ושוב- לראות בית ספר מלא שמחת חיים. המטרות העומדות בפנינו הן לראות כל חניך וחניכה תוך שמירה על בריאות, יציבות והתנהלות שגרתית כדי להחזיר לחניכים את האמון במערכת החינוך בכלל ובנו בפרט. אחרי שנה וחצי של אי-וודאות, אנחנו היום יודעים שנגיף הקורונה עודנו כאן ועלינו ללמוד לחיות איתו, להיות יצירתיים ולהתאים עצמנו ללמידה שונה ואחרת תוך הקפדה על הנהלים.
שינוי נוסף ומשמעותי שמערכת החינוך לא רגילה אליו הוא שאי-הוודאות והדינאמיות הפכו להיות הסטטוס קוו. אם בעבר הכל היה ברור וידוע מראש, היום הכל משתנה במהירות מסחררת ועלינו להתאים עצמנו לשינויים הרבים. חשוב להבהיר שהצוות החינוכי לומד את צרכי התלמידים בעקבות המציאות המאתגרת בה אנו נמצאים וזה תהליך שלוקח זמן על מנת להיכנס לשגרה ולהסתגל מחדש.
בשנת הלימודים הנוכחית תתקיימנה בבית הספר מגוון תכניות חדשות: חדר מייקרים פעיל בשיעורי מדעים, פרויקט של שכבה מטיילת, שומרי הנחל, פרויקט מנהיגות בית-ספרי ועוד תכניות מגוונות.
תמר אשר כתבה "לפעמים העצירה היא התנועה הנחוצה", אני מאמין גדול במוטו זה. אנו בביה"ס שואפים למצוא את ההזדמנות של התקופה, לחלום, לשאוף רחוק וליישם.
מאחל לכולנו שנה של בריאות, קצת יותר שגרה ועשייה מרובה.
שלכם,
בן