Topic outline

  • מי אנחנו?

    • שלום לכם, כאן חובב יחיאלי ואוריאל הרצוג.


      כמורים ששימשו גם בתפקידי ניהול, אנו מכירים את התחושה הזו...

      לסיים יום עבודה מתיש ולהישאר במשרד בשביל "להתחיל לעבוד". לעבור על הניירת, הטפסים למשרד החינוך, הבקשות השונות של המורים והבעיות של התלמידים.

      ואז, רגע אחד, כשאתה מרים את העיניים לחלל האוויר,

      ושואל את עצמך - מה אני עושה פה בכלל?

      האם על זה חלמתי כשבאתי להוראה? איפה הניצוץ שחלמתי לראות בעיני התלמידים?

      איפה תחושת החיבור של צוות המורים למטרה המשותפת הזו? במה המורים שסביבי עסוקים ועל מה הם מדברים? כמה עוד נוכל לדבר על בעיות משמעת ותנאים סוציאליים? (מזל שיש עכשיו רפורמות לדבר עליהן...)

      מהרגע הראשון הצבנו לעצמנו מטרה לייצר משהו אחר!

      למזלנו, המקומות בהם עבדנו אפשרו לנו לעשות "ניסויים בבני אדם"... ואכן ניסינו: בחירה לתלמידים, ביטול ציונים בתעודה, טיפול מקורי בבעיות משמעת, קבוצות רגש ומה לא...

      אט אט הבשילה בנו ההכרה הלא מפתיעה -

      הפיתרון אינו נעוץ בתלמידים אלא בתפיסה שלנו, המורים!

      אבל כיצד עושים זאת? מה הם הכלים המעשיים המאפשרים לנו כמנהלים וכמורים לבצע את אותו שינוי תפיסתי נדרש, אשר יחלחל ויקרין אל התלמידים וישנה את כל אווירת הלמידה והאקלים החינוכי בבית הספר?

      התחלנו ללמוד, להתעניין, להתנסות ולהתווכח, ובעזרת מספר מנטורים מוכשרים שליוו אותנו קידמנו בהצלחה את בית הספר בו עבדנו בו אל היעדים החינוכיים אותם הצבנו לעצמנו כצוות.

      הנסיון שצברנו, יחד עם החלום להפיץ את רעיון הגשמת חזון הלמידה משמעותית בעולם, הביאו אותנו להקים את "השתלמוודל". בנינו שיטה פשוטה ומעשית הניתנת ליישום בכל ארגון לימודי עבור כל מטרה ויעד פדגוגי או חינוכי, ולימדנו יחידים, מוסדות וארגונים איך להשתמש ב-Moodle.

      כשהרגשנו שאנחנו רוצים יותר מזה, השתלמוודל הפך להיות "החופש ללמד". הצעד הבא היה להקים את "מועדון ההשפעה" ולקבץ סביבנו מורים שהציבו לעצמם את ההתפתחות האישית שלהם כמטרה מרכזית.

      עם הזמן המועדון הפך ל"נבחרת המורים" של "החופש ללמד" - המיזם המרכזי שלנו כיום.

      אז מה אנחנו עושים?

      מלווים מאות מורים מדי יום באמצעות מסר קצר שנשלח אליהם בבוקר, עוד לפני שהיום מתחיל...

      חברי הנבחרת מקבלים זריקת אנרגיה יומית שבתקווה תסייע להם להתחיל את יום העבודה בחיוך - ולסיים אותו באותה צורה.

      בנוסף, אלפי מורים כבר למדו אצלנו בהשתלמויות המקוונות שאנו עורכים (מוכרות לגמול), ואנחנו פועלים במגוון בתי ספר ומוסדות אקדמאיים באמצעות השתלמויות למורים, ליווי וייעוץ לצוותי ניהול, סדנאות חד פעמיות ועוד.


      להצטרפות לרשימת התפוצה שלנו לחצו כאן


      רוצים לדעת עלינו עוד?

      לחצו כאן להכיר את אוריאל | לחצו כאן להכיר את חובב